Как поддержать американцев азиатского происхождения и уроженцев тихоокеанских островов

С начала пандемии участились проявления дискриминации в отношении людей азиатского происхождения и уроженцев тихоокеанских островов. В последние несколько недель в отношении американцев азиатского происхождения, в особенности пожилых, были совершены преступления на почве ненависти. Кульминацией насилия стали трагические убийства Даою Фэн, Делайны Эшли Яун, Хён Чон Грант, Пола Андре Михелса, Сун Чун Парк, Суньча Ким, Ён Э Юэ и Сяоцзе Тан в Атланте. Airbnb признает, что дискриминация в отношении людей азиатского происхождения и уроженцев тихоокеанских островов существует давно и имеет глобальный характер.

В феврале группа сотрудников Asians@Airbnb подготовила руководство по борьбе с дискриминацией и поддержке людей азиатского происхождения и уроженцев тихоокеанских островов. Делимся этой информацией с вами.

Ниже мы приводим образовательные и информационные материалы о солидарности и борьбе с дискриминацией людей азиатского происхождения. Ресурсы подготовлены группой сотрудников Asians@Airbnb.

Общие сведения
С начала пандемии растет число преступлений против уроженцев азиатских стран. Организация Stop AAPI Hate получила 3795 сообщений о подобных инцидентах в период с 19 марта 2020 по 28 февраля 2021 года. Считается, что эти данные отражают лишь малый процент от реальных случаев проявления нетерпимости. Последний инцидент — стрельба в Атланте, в результате которой погибли Даою Фэн, Делайна Эшли Яун, Хён Чон Грант, Пол Андре Майклс, Сун Чун Парк, Суньча Ким, Ён Э Юэ и Сяоцзе Тан. А за последние несколько недель на наших глазах произошел ужасающий всплеск насилия в отношении пожилых людей азиатского происхождения. Мы осуждаем преступления на почве ненависти к нашему сообществу и призываем вас противостоять несправедливости.

Важно понимать, что ненависть к нашему сообществу — явление не новое. Американцы азиатского происхождения и уроженцы тихоокеанских островов подвергались ксенофобии и расизму задолго до пандемии коронавируса. Яркие примеры: Акт 1882 года об исключении китайцев, интернирование японцев, насилие, в результате которого филиппинцы основали движение фермеров и многое другое. И каждый раз, когда мы пытаемся заявить о себе, нас заставляют молчать. Из-за стереотипов о близости к европеоидной расе и образцовом этническом меньшинстве нашу борьбу часто игнорируют. Тем не менее у нас другой цвет кожи, мы сталкиваемся с несправедливостью и дискриминацией и хотим, чтобы нас перестали игнорировать.

Помогите нашим голосам звучать громче, а азиатско-тихоокеанскому сообществу стать заметнее. Мы заслуживаем справедливого отношения. Мы составили руководство для людей азиатского происхождения, уроженцев тихоокеанских островов, друзей и соратников. Из него вы узнаете, как понять и поддержать наше сообщество и бороться с расизмом в повседневной жизни.

1. Говорите об этом, не молчите, осуждайте нападения и расизм в отношении азиатов.
Хотя за последний год возросло количество преступлений на почве ненависти против американцев азиатского происхождения и уроженцев тихоокеанских островов, ведущие средства массовой информации не уделяют проблеме достаточно внимания. Из-за этого нас не слышат, а люди думают, что мы не подвергаемся дискриминации из-за цвета кожи. Как же дать ситуации огласку?

• Участвуйте в мирной акции протеста 26 марта 2021 года и пользуйтесь хештегами #StandWithAsians и #StopAsianHate. Поддержите выходцев из Азии и с тихоокеанских островов в мирной борьбе против ксенофобии и напомните людям о значимости Закона о натурализации (подписанного как раз 26 марта 1790 года), согласно которому гражданство могли получить «‎свободные и порядочные белые люди», исключая коренных американцев, прислугу, рабов, свободных чернокожих, а позже и азиатов. Расовое ограничение в отношении азиатов было отменено лишь в 1952 году.
• Подпишите петиции и поделитесь ими:
  • ‎«Ответ на антиазиатское насилие от организации "Американцы азиатского происхождения за справедливость"» (Атланта);
  • «‎Призываем СМИ освещать атаки на пожилых американцев азиатского происхождения»;
  • «Требуем обеспечить безопасность и предотвратить преступления на почве ненависти в отношении пожилых жителей Чайна-тауна Сан-Франциско»;
  • «‎Остановите преступления на почве ненависти в отношении американцев азиатского происхождения»;
  • «‎Национальная петиция за единство и против насилия в отношении американцев азиатского происхождения».
• Посмотрите и поделитесь видео о недавнем всплеске антиазиатского насилия:
  • о стрельбе в Атланте (The Daily Show с Тревором Ноа);
  • «‎Взываем о помощи‎»: актеры и активисты выражают беспокойство из-за возрастающего числа нападений на американцев азиатского происхождения (MSNBC);
  • пресс-конференция с Дэниелом Ву в оклендском Чайна-тауне, где участники осудили нападения на азиатов в сообществе;
  • #NeedToKnow с корреспондентом MTV News Юндж Ким;
  • волна нападений на американцев азиатского происхождения: расизм во время пандемии (The Reidout на MSNBC);
  • положим конец ненависти: рост насилия против американцев азиатского происхождения (ABC news).
• Прочитайте и поделитесь статьями о росте преступлений на почве ненависти против азиатов:
  • «‎Американцы азиатского происхождения призывают союзников ответить на волну насилия» (Vice);
  • статья о расизме против азиатов по время пандемии (Time);
  • «‎Восстановление азиатского сообщества в Америке» (McKinsey).

2. Сообщайте о нападениях на людей азиатского происхождения и преступлениях на почве ненависти
Делитесь информацией на сайте StopAAPIHate.org.

3. Защищайте себя от дискриминации или мирно вступитесь за других в качестве свидетеля
Участвуйте в вебинарах и тренингах от платформы Hollaback Bystander Intervention.

4. Изучите историю дискриминации и другие проблемы американцев азиатского происхождения и уроженцев тихоокеанских островов

• Прочитайте о стереотипе образцового этнического меньшинства, почему он существует и чем вреден для других социально отчужденных сообществ.
• Познакомьтесь с материалами об истории антиазиатского расизма в США:
  • статьей National Geographic о тенденции американцев винить в своих проблемах сограждан азиатского происхождения;
  • книгой Айрис Чан «История китайцев в Америке»‎ (The Chinese in America: A Narrative History);
  • документальным фильмом PBS об американцах азиатского происхождения.
• Прочтите статьи о взаимоотношениях азиатского и афроамериканского сообществ: о важности солидарности (автор Мишель Ким) и о развитии отношений от напряженности до сплоченности (авторы Иерусалим Демсас и Рейчел Рамирес).
• Следите за деятельностью лидеров азиатско-тихоокеанского сообщества. Среди них:
  • Мишель Ким, активистка и соучредительница платформы Awaken, недавно написала статью «‎Как управлять командой в условиях политического кризиса»;
  • Аманда Нгуен, активиста и основательница платформы risenow.us;
  • Д-р Киона, активистка (читайте ее пост в Instagram о других интересных аккаунтах);
  • Дэниел Ву, актер и активист;
  • Хасан Минхадж, комик, актер, политический комментатор и телеведущий;
  • Дион Лим, Область залива Сан-Франциско (Калифорния), ведущая новостей и автор книги об успешных коммуникационных стратегиях для женщин Make Your Moment: The Savvy Woman’s Communication Playbook for Getting the Success You Want;
  • Джереми Лин, профессиональный баскетболист, играющий за команду Golden State Warriors;
  • Хелен Зия, писательница, активистка и обладательница гранта по программе Фулбрайта;
  • Шанель Миллер, писательница, художница и автор мемуаров Know My Name;
  • Падма Лакшми, писательница, активистка, модель и ведущая шоу Bravo Top Chef;
  • Дэниел Дэ Ким, актер и продюсер;
• Узнайте об антиазиатской дискриминации на рабочем месте из книг Джейн Хюн «‎Пробивая бамбуковый потолок: карьерные стратегии для азиатов»‎ (Breaking the Bamboo Ceiling: Career Strategies for Asians) и Маргарет Чин«‎В тупике: почему американцы азиатского происхождения не получают руководящих постов» (Stuck: Why Asian Americans Don’t Reach the Top of the Corporate Ladder).
• Пройдите специальную подборку курсов на Coursera, чтобы глубже понять культуру и историю стран Азии, научиться воплощать принципы многообразия и интеграции на рабочем месте и за его пределами, а также стать надежным союзником и активистом в борьбе с дискриминацией.

5. Поддерживайте организации по борьбе с расизмом в отношении американцев азиатского происхождения и уроженцев тихоокеанских островов (пожертвования, волонтерство и другая помощь)

Какие инициативы можно поддержать:

Общественные организации в Атланте

• «‎Американцы азиатского происхождения за справедливость в Атланте» (Asian Americans Advancing Justice in Atlanta). Местное отделение организации «‎Американцы азиатского происхождения за справедливость» организовало сбор средств для помощи жертвам нападений во вторник, 16 марта 2021 года и их семьям.
• Паназиатский центр социальной работы — некоммерческая организация в Атланте, занимающаяся вопросами экономического благополучия и равенства среди иммигрантов, беженцев и уязвимых категорий населения. Основные направления: предоставление полного спектра медицинских и социальных услуг, развитие потенциала сообществ и правозащитная деятельность.

Организации государственного уровня

• Фонд поддержки американцев азиатского происхождения и уроженцев тихоокеанских островов GoFundMe.org — кампания по сбору средств в пользу общественных организаций, занимающихся безопасностью сообщества и помощью жертвам насилия. #StopAsianHate
• «‎Американцы азиатского происхождения за справедливость» (AAJC) — национальная некоммерческая организация по защите жилищных, гражданских и трудовых прав американцев азиатского происхождения. Также занимается иммиграционными и другими вопросами.
• Stop AAPI Hate — организация, занимающаяся проблемами ксенофобии по отношению к американцам азиатского происхождения и уроженцам тихоокеанских островов и оказывающая поддержку пострадавшим от преступлений на почве ненависти.
• Hate Is A Virus («Ненависть — это вирус»‎)  — массовое движение, а затем организация по борьбе с расизмом и ксенофобией в отношении американцев азиатского происхождения и уроженцев тихоокеанских островов во время пандемии. Также защищает интересы афроамериканских сообществ, коренных народностей и других групп.
• Act To Change — национальная некоммерческая организация, противодействующая травле, в том числе среди американцев азиатско-тихоокеанского происхождения. Недавняя публикация The Racism is a Virus Toolkit призвана поддержать сообщество в борьбе с расизмом.
• Национальный совет американцев азиатского происхождения и уроженцев тихоокеанских островов — некоммерческая организация, представляющая интересы крупных сообществ американцев азиатского происхождения (АА) и уроженцев гавайских и других тихоокеанских островов (NHPI) через коалицию 37 национальных азиатско-тихоокеанских организаций США.
• AAPI Civic Engagement Fund — некоммерческий, политически независимый проект, финансируемый благотворительной организацией NEO Philanthropy. Основная идея: американцы азиатского происхождения и уроженцы тихоокеанских островов должны стать неотъемлемой частью процесса укрепления демократии в США, улучшения качества жизни и создания процветающих многорасовых сообществ.

6. Будьте активны в местном сообществе, помогайте работодателю продвигать принципы личностного многообразия, справедливости и отсутствия предрассудков

Вступайте в корпоративные группы поддержки американцев азиатского происхождения и уроженцев тихоокеанских островов, а также более крупные объединения, например Альянс азиатских лидеров (ALA), чтобы вместе бороться с расизмом.

Альянс азиатских лидеров (ALA) состоит из корпоративных групп поддержки людей азиатского происхождений и из общественных деятелей, работающих с целью благотворного долгосрочного воздействия на сообщество и освобождения от предрассудков. Ознакомьтесь с их ресурсами, направленными на борьбу с антиазиатской ксенофобией и расизмом:

• Совместная декларация, осуждающая насилие. Участвуйте, делитесь информацией и поддерживайте инициативу ALA.
• Краткое руководство по борьбе с антиазиатским расизмом. Не знаете, как рассказать о нашей работе руководству и коллегам? Набор слайдов поможет начать.
• Инструменты для борьбы с антиазиатской ксенофобией (только для членов альянса). Материалы помогут руководителям корпоративных групп поддержки защищать интересы азиатского сообщества и противодействовать дискриминации.

Asians@ — группа сотрудников Airbnb, работающая с целью укрепить позиции американцев азиатского происхождения и уроженцев тихоокеанских островов. Это часть нашей глобальной миссии построить мир, который станет домом для каждого.

Информация в статье могла измениться с момента публикации.